Ada berbagai aspek yang dapat menimbulkan terjadinya praktik korupsi di tempat kerja. Salah satu aspek terpenting yang perlu menjadi perhatian dalam upaya pencegahan korupsi adalah kualitas sumber daya manusia (SDM). Oleh karena itu, KFTD memberikan perhatian serius berkaitan dengan hal ini.
Dalam upaya pencegahan korupsi di lingkup perusahaan, PT Kimia Farma Trading & Distribution (KFTD) pun menerapkan uji kelayakan SDM dalam setiap proses penerimaan karyawan baru. Tujuannya, biar KFTD bisa mendapatkan SDM berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan dan memenuhi nilai-nilai positif yang diusung perusahaan.ย
Untuk memenuhi tujuan tersebut, ada 3 aspek utama yang menjadi perhatian perusahaan dalam pelaksanaan uji kelayakan SDM, yakni:ย
1. Kompetensi Teknis
Faktor pertama dalam uji kelayakan SDM adalah kompetensi teknis. Uji kompetensi berlangsung dengan tujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan mempunyai keahlian yang sesuai posisi serta kebutuhan perusahaan. Perusahaan pun bisa mendapatkan karyawan yang benar-benar kompeten di bidangnya.ย
2. Latar Belakang
Selanjutnya, ada pula uji kelayakan berkaitan dengan latar belakang calon karyawan. Uji latar belakang ini memiliki tujuan penting untuk memastikan informasi yang disampaikan oleh setiap kandidat valid atau tidak.ย
- Dengan adanya uji latar belakang, perusahaan bisa mengetahui apakah kandidat berbohong tentang latar belakangnya atau tidak. Misalnya, menggunakan ijazah atau sertifikat keahlian palsu.ย
3. Perilaku
Aspek yang tak kalah pentingnya dalam pelaksanaan uji kelayakan SDM yang berlaku di KFTD adalah perilaku. Sebagai salah salah satu anak perusahaan BUMN di Indonesia, KFTD menjunjung tinggi nilai-nilai utama SDM BUMN, yakni AKHLAK.
Oleh karenanya, KFTD akan mengedepankan calon karyawan yang mempunyai sikap sebagai berikut:
- Amanah dapat dipercaya
- Kompeten, mau terus belajar serta mengembangkan diri
- Harmonis, punya tingkat kepedulian tinggi
- Loyal, mengedepankan kepentingan bangsa dan negara
- Adaptif, cepat menyesuaikan diri terhadap berbagai perubahan yang ada
- Kolaboratif, dapat bekerjasama dengan berbagai pihak
Dengan adanya uji kelayakan SDM tersebut, KFTD sebagai bagian dari Kimia Farma Group mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas korupsi. Selanjutnya, KFTD dapat memberikan pelayanan yang terbaik bagi para prinsipal serta para pelanggan sebagai perusahaan distributor farmasi dan aneka produk kesehatan lainnya di Indonesia.
